最近一段时间时不时就在想行业的趋势问题，普通人是追不上风口的，风口是资本制造，能做的只有积累等待，所以对行业趋势的判断特别重要。
https://wallstreetcn.com/articles/270509
既然是支柱产业，房地产产业链对中国经济影响真的只有8%？
建筑业综合贡献率应该达到25%左右，发达国家占比在10%以内，中国逐年下降，不出现大的动荡，应该也会达到相应水平。国外建筑行业最后只剩下几家超大型企业，中国随着城镇化进程，也是这种趋势。而且目前建筑业从业人员有5000万人，大浪淘沙，后续只有相应的专业人才留下来。有可能楼下开早餐店的王二狗，开超市的张麻子等等当年全都是建筑业从业人员。
可明白这个趋势用处并不大。太粗了，需要更细致一点。比如细分领域那个更有前景。目前我理解的没有人可交流，也不知道正不正确。
看视频说人生只有一次，要去做自己不后悔的事情。可什么才是让自己不后悔的事情，挺难想明白的。
可能只有在某个行业兢兢业业，哪一天有机会了，就不一样。很多人想得做做得少，最后兜兜转转一场空。
到新岗位刚好两个月，以前不喝旺仔改喝椰汁的少年现在仍然喝着旺仔，面临的问题从管理好自己变为管理好团队，难度等级不是一个层次，以前自己专研技术，东西都好解决，肯花时间学习摸索总能搞定，现在管理这种东西比较抽象，多学科融合，无固定法则。虽然以前偶尔看过这方面的书，执行、目标、沟通等等，但真正实操的时候挺难按期望实现。
来这边算是巧合，这个分公司相关工作开展的不是很顺畅，总公司领导要派人去补短板，说好听点我是临危受命去救火，说不好听的是掉到坑里。期间犹豫再三，我还是答应了，我想按自己的方法去开展工作，当作是锻炼的机会，毕竟有个团队在这里，发挥空间比较大。
昨天回了原来部门一趟，提了一些零食小吃给同事们吃，到部门领导办公室想打个招呼遇到有同事在提辞职，场面很是尴尬。个人的发展始终是一个问题，原来的同事都非常优秀，在这个平台上发展受限，工作辛苦效益不高，身心俱疲想走也能理解。我要不是因为调动来分公司，真不知道自己能支撑多久。
近一年多以来，自己没那么焦虑了，不知道是好事还是坏事，现在唯一担心的是在这种舒适的环境下待太久丧失斗志跟能力。
