建筑业的趋势

最近一段时间时不时就在想行业的趋势问题,普通人是追不上风口的,风口是资本制造,能做的只有积累等待,所以对行业趋势的判断特别重要。

https://wallstreetcn.com/articles/270509

既然是支柱产业,房地产产业链对中国经济影响真的只有8%?

 

建筑业综合贡献率应该达到25%左右,发达国家占比在10%以内,中国逐年下降,不出现大的动荡,应该也会达到相应水平。国外建筑行业最后只剩下几家超大型企业,中国随着城镇化进程,也是这种趋势。而且目前建筑业从业人员有5000万人,大浪淘沙,后续只有相应的专业人才留下来。有可能楼下开早餐店的王二狗,开超市的张麻子等等当年全都是建筑业从业人员。

可明白这个趋势用处并不大。太粗了,需要更细致一点。比如细分领域那个更有前景。目前我理解的没有人可交流,也不知道正不正确。

看视频说人生只有一次,要去做自己不后悔的事情。可什么才是让自己不后悔的事情,挺难想明白的。

可能只有在某个行业兢兢业业,哪一天有机会了,就不一样。很多人想得做做得少,最后兜兜转转一场空。

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旺仔少年

到新岗位刚好两个月,以前不喝旺仔改喝椰汁的少年现在仍然喝着旺仔,面临的问题从管理好自己变为管理好团队,难度等级不是一个层次,以前自己专研技术,东西都好解决,肯花时间学习摸索总能搞定,现在管理这种东西比较抽象,多学科融合,无固定法则。虽然以前偶尔看过这方面的书,执行、目标、沟通等等,但真正实操的时候挺难按期望实现。

来这边算是巧合,这个分公司相关工作开展的不是很顺畅,总公司领导要派人去补短板,说好听点我是临危受命去救火,说不好听的是掉到坑里。期间犹豫再三,我还是答应了,我想按自己的方法去开展工作,当作是锻炼的机会,毕竟有个团队在这里,发挥空间比较大。

昨天回了原来部门一趟,提了一些零食小吃给同事们吃,到部门领导办公室想打个招呼遇到有同事在提辞职,场面很是尴尬。个人的发展始终是一个问题,原来的同事都非常优秀,在这个平台上发展受限,工作辛苦效益不高,身心俱疲想走也能理解。我要不是因为调动来分公司,真不知道自己能支撑多久。

近一年多以来,自己没那么焦虑了,不知道是好事还是坏事,现在唯一担心的是在这种舒适的环境下待太久丧失斗志跟能力。